Social

Le conseil d’administration de l’AGS (Association pour la gestion du régime d’assurance des créances des salariés) a décidé, le 2 juillet dernier, de maintenir le taux de la cotisation patronale AGS à son niveau actuel.Inchangé...

Quatre millions de salariés bénéficiaient en 2014 de chèques-vacances pour un volume d’émission record de 1,533 milliard d’euros.Plus de 30 000 clientsComme en 2013, la progression des chèques-vacances...

Le 14 juillet est un jour férié ordinaire et vous pouvez donc demander à vos salariés de venir travailler ce jour-là, sauf toutefois dispositions contraires de votre convention collective. De plus, sachez que le Code du travail...

Comme annoncé par François Hollande en avril dernier, les entreprises de moins de 11 salariés peuvent bénéficier d’une aide financière pour tout contrat d’apprentissage conclu à compter du 1er juin 2015 avec un mineur....

L’épuisement professionnel également appelé « burn out » peut être défini comme un état d’épuisement émotionnel, physique et psychique en lien avec des situations de travail exigeantes sur le plan émotionnel. Concrètement,...

Le gouvernement a rendu public le  . Ce plan rappelle aux employeurs qu’ils doivent prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité des travailleurs et protéger leur santé, en tenant compte des conditions climatiques.Les...

Le gain forfaitaire annuel servant au calcul des indemnités journalières et des rentes versées à un non-salarié agricole victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle (AT-MP) reste fixé, du 1er avril 2015...

Si vous fermez votre entreprise pendant quelques semaines cet été, cette fermeture risque de vous faire rater une échéance de déclaration et de paiement des cotisations sociales dont vous êtes redevable (par exemple, le 15 juillet...

Les employeurs d’au moins 20 salariés doivent, en principe, engager un nombre de travailleurs handicapés représentant 6 % de l’effectif total.Quand un employeur a plusieurs établissements, cette obligation s’impose à...

Afin d’apporter « un appui aux entrepreneurs qui se lancent dans l’aventure du recrutement d’un premier salarié », le gouvernement prévoit de leur accorder une aide financière.Concrètement, toute entreprise qui n’a pas...

Au sein de l’entreprise, l’employeur est tenu d’assurer une égalité de traitement entre les salariés qui se trouvent dans une situation identique.Néanmoins, il n’est pas rare que des avantages soient accordés, uniquement...

Les virulentes critiques des employeurs face au compte personnel de prévention de la pénibilité n’ont pas empêché son entrée en vigueur au 1er janvier 2015.Toutefois, faisant écho aux difficultés liées à la...